| 问题 | 可以灵活决定是否并入综合所得计算的奖金是?a个人按月发放的绩效奖励b兼职所 |
| 释义 | 个人按月发放的绩效奖励和兼职所得奖金可以在一定范围内灵活决定是否并入综合所得计算。但需要注意的是，如选择计入综合所得，则需纳税。 个人所得税法规定，个人取得的各项所得都应当计入综合所得并按照适用的税率进行个人所得税申报和缴纳。但是，在个人按月发放的绩效奖励和兼职所得奖金的计算和缴纳时，税务部门给予了一定的灵活性，允许纳税人在一定范围内自主决定是否将这些所得并入综合所得计算。具体来说，个人按月发放的绩效奖励和兼职所得奖金选择是否计入综合所得时有以下几种情况：1.计入综合所得：按照适用的税率进行个人所得税申报和缴纳。2.不计入综合所得：按照规定进行代扣代缴个人所得税。3.计入综合所得但享受特定减免：若符合条件，可享受个人所得税减免政策，例如对于企业给予的奖励性补贴和发放的股票期权，在符合规定条件下可享受减免。需要注意的是，选择不计入综合所得时，单位或支付方需按照规定进行代扣代缴。同时，如选择计入综合所得，则需纳税。对于兼职所得，应当及时申报和缴纳相关个人所得税，否则将面临罚款等处罚。 什么情况下个人按月发放的绩效奖励和兼职所得奖金不需要缴纳个人所得税？个人所得税法规定，个人取得的除非使用了特定的税前扣除和减免，否则都应当计入综合所得并按照适用的税率进行个人所得税申报和缴纳。因此，在一般情况下，个人按月发放的绩效奖励和兼职所得奖金都需要缴纳个人所得税。 个人按月发放的绩效奖励和兼职所得奖金可以在一定范围内灵活决定是否并入综合所得计算。如选择计入综合所得，则需按照适用的税率进行个人所得税申报和缴纳；如选择不计入综合所得，则需按照规定进行代扣代缴个人所得税。在享受奖励和收入同时，也需要及时了解个人所得税相关的政策和规定，保持纳税合规。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》第二十四条 纳税人取得除本法第四十一条所列应税所得以外的其他各项所得的，应当按照规定计算综合所得额缴纳税款。因此，在个人按月发放的绩效奖励和兼职所得奖金计算和缴纳时，需遵循该法律条文的规定。 |
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