| 问题 | 无故降低工资怎么办？ |
| 释义 | 法律分析： 一旦领导提出要调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对员工与单位之间劳动合同的变更，按照《劳动合同法》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。没有书面文件，去打官司都可能因证据不足而被驳回。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法司法解释四》 第十三条 劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。 |
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