| 问题 | 员工上班期间相互打架如何处理 |
| 释义 | 1、有员工打架斗殴行为的,一律报警处理,交由公安机关依据相关法律法规处理。2、根据相关法律法规规定,打架斗殴的,公司有权利无经济赔偿的开除处理并处罚款。了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的负面影响。 一、小孩子在学校打架家长该怎么解决 小孩子在学校打架家长处理流程如下： 1、询问原因先了解：控制好自己的情绪，询问孩子为什么要打架，父母要根据孩子打架的这件事的性质来判断，如何教育孩子。比如本次打架的事情，其实只是孩子之间的打闹，父母就不要把事情放大了，正常的处理就好。如果这次打架很严重的话，父母就要了解清楚到底是谁错。自己的孩子错了，让勇于承认错误。如果是别人家孩子犯错了，父母也要敢于做孩子坚强的后盾； 2、让孩子学会多沟通：很多时候，孩子并不懂如何处理打架的事情，父母就要帮助孩子明白，打架不是唯一解决事情的办法，还可以通过沟通来处理。告诉如果孩子遇到了事情，不要急着用打架这种方式来处理，尝试去沟通； 3、以身作则：为什么有些孩子喜欢用打架这种方式来处理问题这和父母也有关系，有些父母在处理问题的时候，也喜欢用比较直白的方式，比如谩骂和动手。如果自己都是用这种不经思考的方式，来处理事情，孩子也会在无形中受到父母的影响，用打架这种方式处理问题。 二、打架会被拘留吗 打架是否会被拘留要根据轻重轻重而定。法律规定对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。如果造成被害人轻伤以上，则构成故意伤害罪，要承担相应的刑事责任。对于殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。 三、对方打人不承认没有证据怎么办 对方打人不承认没有证据可以报警，公安关受理后会调查的。证人只是证据的一种，当事人的陈述也属于证据。公安机关受理报案、控告、举报、投案后，认为属于违反治安管理行为的，应当立即进行调查。 打人是否会留案底需要根据具体情况判断： 1、打架斗殴一般是不会留有案底的，但是会被公安机关处罚，一般处最低五日、最高十日的拘留，并处最低两百元、最高五百元的罚款； 2、但是如果打架斗殴的人被判刑了，就会留有案底。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 |
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