| 问题 | 在国外工作遇到困难怎么办 |
| 释义 | 1、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。 2、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。 3、发生自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。 4、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。 在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。 履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。 一、被拖欠工资怎么处理 遇到辞职没有签劳动合同工资不发的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。 拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。如果恶意拖欠工资总额达到5万元，即为“数额较大”。 二、出国劳务签了合同能退钱吗 签的合同是哪一个，是办理合同，还是已经办理成功，雇主跟您签订的劳务合同。 办理到哪一步了，现在是否已经产生费用了。 每一个出国劳务公司的办理流程肯定是不一样的，如果你只是才开始办理，你可以问一下给你办理的老师，公司申请退款如何申请，整个流程是怎样的，这段时间是否产生了费用，产生了哪些费用，费用是多少，还会退还会多少。 如果你办理的公司是一家正规的出国劳务派遣公司，你只是刚办理，还没有产生费用，申请退款的话，费用应该是全部退还的。 如果你已经办理成功了，面试什么的都成功了，那我忠告您一下，不想去了，你一分钱也要不回来了，人家出国劳务公司已经给你办理成功了，这属于你单方面毁约，毁的不只是劳务公司的约，同时雇主那边也不好交代，这种情况下就算你到法院申请，你也是一分钱也拿不到，可能还要在花上一笔钱。 |
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