北京医疗期工资发放标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	北京医疗期工资发放标准
释义	员工患病或者因工负伤停止工作进行医疗的，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。法律依据：《深圳市员工工资支付条例》第二十三条员工患病或者因工负伤停止工作进行医疗的，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	建筑企业资质怎么申请建筑有限公司经营范围有哪些 -法律知识建筑有限公司经营范围有哪些建筑公司注册经营范围建筑工程公司经营范围建筑工程公司经营范围建筑有限企业经营范围有哪些工程建筑公司经营范围建筑有限公司经营范围有哪些 -法律知识建筑公司注册经营范围注册建筑工程公司经营范围有哪些建筑工程公司经营范围都有哪些 -法律知识建筑施工许可证办理需要的资料建筑施工许可证申请需要什么资料施工许可证申领条件施工许可证申请的条件住建局施工许可证怎么办理施工许可证申办条件中华人民共和国施工许可证施工许可证的条件施工许可证办理要件建筑许可证申领条件有哪些建筑施工许可证办理需要的条件北京市残疾人职业培训补贴暂行办法施工资质怎么申请 appointer of arbitrator appointment appointment and discharge of prosecutors appointment and removal of officers appointment of an adjuster appointment of civil officials by the emperor appointment of civil servants appointment of officials by the Board of Civil Service in the Ming Dynasty appointment system appoint people according to their ability and political integrity appoint persons by favoritism appoint persons on their merit apporbation and reprobation apportion apportioned charges apportioned cost apportioned tax apportionment apportionment Apportionment apportionment apportionment of proceeds appraisal appraisal appraisal certificate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。