干部人事档案材料具体内容和分类标准由谁确定-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干部人事档案材料具体内容和分类标准由谁确定
释义	法律主观：人事档案管理基本内容大致包括五部分：材料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。(4)转递制度。转递制度是关于档案转移投递的制度。档案的转递一般是由工作调动等原因引起的。
随便看	女方如何能争取到孩子女方如何争取房产女性争取权益的途径女方如何能争取到孩子女方如何能争取到孩子女方如何能争取到孩子结婚证对女人的重要性石女结婚合适吗女孩如何能争取判给女方女生结婚需要什么结婚证对女人的重要性在景区被猴子攻击了可以打吗？买猴子犯法么,应该怎么处罚一只猴子引发的命案在景区被猴子攻击了可以打吗？买猴子犯法吗,怎么处罚猴子可以随便买卖吗? 买猴子犯法吗,怎么处罚买猴子犯法吗,怎么处罚买猴子犯法吗,怎么处罚在景区被猴子攻击了可以打吗吃猴脑真的是犯法嘛买猴子犯法吗,怎么处罚中国能养猴子吗吃猴脑犯法吗总留置权总贸易总排污量控制总迁移总欠债额总清单总清算合同总申报单总审计报告总审计长总收入总收益总收支余额总书记总署总数总司总司令总司令部总体国家总体战总统总统的行政命令总统候选人总统竞选

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：