| 问题 | 企业职工社保缴费15年和20年的区别 |
| 释义 | 一、企业职工社保缴费15年和20年的区别 按照《社会保险法》规定，只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。 交15年或者20年首先说明满足了领取养老金的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同，交20年的领取的养老金相对于就多一些。 这是因为养老金领取的数额和缴费基数与缴费年限有关： 退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。 因此缴费时间越长，缴费基数越大，养老金领取的就越多 二、主要区别 养老金金额不同 假设两个人A和B都是60岁退休，退休前两个人在同一个公司上班，公司和个人加起来每个月缴纳500元的社保，A交了15年，而B则交了20年。 养老金＝基础养老金＋个人账户养老金 基础养老金＝（退休地上年度平均工资＋个人缴费指数工资）÷2×缴费年限×1％ 个人账户养老金＝本人账户存额÷计发月数（50岁计发月数为195，55岁为170，60岁为139） 社保交满15年养老金的计算是：基础养老金＝（5000＋5000）÷2×15×1％＝750 个人账户养老金＝500×12×15÷139＝647 社保交满20年养老金的计算是：基础养老金＝（5000＋5000）÷2×20×1％＝1000 个人账户养老金＝500×12×20÷139＝863 所以按照这种算法，A在缴纳了15年社保之后，退休了每个月能拿到1294元人民币；B在缴纳了20年社保之后，退休了每个月能拿到1863元人民币。 医保待遇不同 社保里除了养老保险，还有一个含金量也很高，那就是医保。现在的上班族一般都由公司统一缴纳五险一金，所以养老保险要是断了，医保也就断了。 而你要享受终身医保，只缴纳15年社保肯定是不够的。 关于终身医保，社保局是这么回答的： 城镇职工医疗保险的参保人员在达到法定退休年龄前需连续参保且符合医疗保险报销条件，可按相关规定享受医疗保险待遇。 在09年1月1日前初次参加医疗保险的人员，连续或累计缴费满15年，退休后可以不用缴纳医保费用，享受医保待遇；在09年1月1日后（包含当日）初次参保，连续不间断缴费满15年，或者累计缴费满20年，退休后可以不用缴纳医保费用，享受医保待遇。 而目前的青年主力主要都是80后、90后，他们大部分都在2009年后才开始缴纳社保，要享受终身医保待遇，至少得交够20年。 社保费的计算标准 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。。 |
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