| 问题 | 政务上撤职与免职的定义及区别 |
| 释义 | 行政撤职处分和免职处理是两种不同性质和条件的行政惩戒和人事处理方式，前者属于行政处分范畴，具有惩戒性，后者是法定的人事处理种类，不具有惩戒性，且免职处理包括免去现任职务和职务自行免去两种方式，而撤职处分可能伴随级别的降低。(100字) 法律分析 1.性质不同。行政撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴;免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。2.条件不同。对于违纪情节严重给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可以给予撤职处分。免职处理分为两种：一种是免去现任职务，另一种是职务自行免去。撤职处分同时有可能伴随级别的降低，如现级别高于新任职务的最高对应级别，级别将为新任职务对应的最高级别。 拓展延伸 政务上撤职与免职的法律解析及实践指导 政务上的撤职和免职是两种不同的行政处分方式。撤职是指将公职人员从原职务中解除，并安排到其他职务或岗位；而免职则是指将公职人员从原职务中解除，不再安排其他职务或岗位。在法律上，两者的定义和程序都有明确规定。撤职通常是出于某种原因的调整或惩罚，而免职则是由于公职人员不适任或违法违纪等严重行为。在实践中，政务部门需要根据具体情况合理运用这两种行政处分方式，确保公职人员的职责履行和公共利益的维护。 结语 撤职和免职是两种不同的行政处分方式。撤职是行政惩戒措施，属于行政处分，而免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性。撤职处分适用于违纪情节严重、给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员，可能伴随级别的降低。免职处理分为免去现任职务和职务自行免去两种情况。政务部门需要根据具体情况合理运用这两种行政处分方式，以确保公职人员的职责履行和公共利益的维护。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。 |
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