| 问题 | 生育当月缴费未到账 |
| 释义 | 一次性营养补助一般5个工作日到职工账户上，产假工资是单位发的 1.单位社保缴费正常的，生育医疗费和产前检查费是在医院直接刷社保卡里的生育基金报销掉的，超过限额的必须自费。 生育前后单位连续正常缴纳社保满10/12个月的，职工可以在生完小孩后6个月内去社保局申请生育待遇，可以自己去也可以单位去，工作人员会根据生育方式判断产假多少天，有多少一次性营养补助。 2.休产假期间单位必须正常发工资，不发违法，可以进行劳动仲裁。单位发了工资的，因为你休假没上班，所以生育基金会有个生育津贴补贴给单位，直接打到单位账户上，津贴给单位不是给个人的，但是津贴高于工资的，单位必须把差额给个人。 3.生育保险一般需要两个脏右的时间到账。具体的时间职工可以要求社会保险经办机构告 知，或者看当地的相关规定。如:湖南省规定,社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15日内，对职工享受生育津贴、-次性生育补助金的条件进行审核。对符合条件的，核定 其享受期限和标准，并予以一次性计发。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职I月平均工资 的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险 的，生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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