| 问题 | 工伤骨折评级标准 |
| 释义 | 一、工伤骨折评级标准是哪些 1、工伤骨折评级标准有以下： （1）5级，脊柱骨折后遗30度以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛； （2）6级，脊柱骨折后遗小于30度畸形伴根性神经病； （3）7级，骨盆骨折后遗产道狭窄； （4）8级，脊椎压缩骨折，椎体前缘总体高度减少百分之二以上者； （5）9级，两个以上横突骨折后遗腰痛； （6）10级，身体各部位骨折愈合后无功能障碍。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤事故赔偿流程 工伤事故赔偿流程如下： 1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成； 2、工伤的认定； 3、工伤认定后，再做劳动能力鉴定； 4、工伤的等级一定要劳动能力鉴定委员会的鉴定结果说了才算； 5、工伤期间的医疗费是要致支付的； 6、上述合法要求，可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁部门申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。 |
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