暑假工的工资怎么结算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工的工资怎么结算
释义	法律分析：用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
随便看	公司无产权证的房屋可否保全公司被申请财产保全？公司被保全了还能正常运营吗？公司为什么要向法院申请财产保全？公司被申请财产保全法律问题公司法上的债权保全怎样保全公司财产公司可以将财产保全吗？起诉总公司可以保全分公司的财产吗起诉总公司怎么保全分公司保全个体工商户经营者的财产公司被保全了还能生产吗对起诉公司进行财产保全后,对方公司有什么影响起诉公司如何财产保全起诉总公司可以保全分公司的财产吗？法律对董事会决议是怎样规定的消费纠纷解决途径法律问题消费纠纷怎么解决才好？消费者解决纠纷的途径？？消费纠纷解决途径 -法律知识有了消费纠纷，可以怎么去解决？有了消费纠纷，可以怎么去解决？消费者维权可以采取哪些途径？食品未贴标签处罚条例是什么呢废标程序是什么步骤？关税谈判关系现场关押十余年官兵管理人员管理体制广播节目单广义的合并诉讼规章国办律师事务所国防科学技术预先研究项目合同国籍国际法习惯规则国际货物销售合同国际联盟国际贸易国际社会国际收支国际水域国际税收协定国际投资法国际投资法典国际银行设施国际援助国际争端

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。