劳动者提出离职申请后几天可以走-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者提出离职申请后几天可以走
释义	法律分析：试用期提前三日通知用人单位，正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天，以书面形式通知公司，30天到了可以走人；试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	贵州失业金是一次性发放吗贵州失业补助金怎样申请？金州劳务仲裁在哪托欠工人工资劳动仲裁以后可以找劳动监察大队吗托欠工人工资劳动仲裁以后可以找劳动监察大队吗劳动局仲裁需要什么手续贵州社保怎么申请失业金贵阳失业补助金每个月几号发贵州失业金是一次性发放吗贵阳职工领取失业保险金的条件是什么及领取标准是多少在贵阳领取失业保险金需要哪些条件及领取标准是多少贵阳失业保险金领取条件和领取标准是什么贵州省工伤赔偿一览表法律问题贵州省工伤赔偿标准？贵州省职工伤残赔偿标准贵州省工伤赔偿标准有哪些? 贵州工伤赔偿标准？贵州工伤赔偿标准调整通知贵州省工伤死亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准贵州工伤赔偿2022标准一览表贵州工伤伤残等级鉴定标准是怎样的贵州省工伤工资规定贵州省工伤认定办法标准是怎样的贵州工伤伤残等级鉴定标准贵州工伤认定标准及赔偿 ruling ruling ruling against execution ruling against voluntary dismissal ruling case ruling class ruling in force ruling in writing ruling of abatement of action ruling of a criminal action ruling of commutation ruling of compensation ruling of final instance ruling of first instance ruling of parole ruling of release ruling of restitution ruling party ruling price rummage rummager rummage sale rumor rumormongering rump

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。