江苏工资调整方案-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	江苏工资调整方案
释义	法律分析：最低工资标准为：一类区域1530元/月、非全日制用工15.3元/小时；二类区域1430元/月、非全日制用工14.3元/小时；三类区域1340元/月、非全日制用工13.4元/小时；四类区域1180元/月、非全日制用工11.8元/小时。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	商标提前多久可以续办理商标续展应注意哪些事项商标到期应如何续展商标续展时间可以使用吗办理商标延续手续商标续展注册申请注意事项商标续展到期要提前多久办理商标到期了应该应该怎么续展办理商标续展注册的注意事项商标到期了怎么办进行商标续展办理商标续展的注意事项有哪些注册商标续展期间如何保护？商标续展办理注意事项都有哪些商标续展应注意什么申请商标续展的注意事项有哪些？商标续展需要注意什么问题商标使用权限到期如何办理续展? 商标有效期及续展流程劳动保护监督检查内容 -法律知识劳动保护监督检查内容是什么? 劳动保护监督检查内容？劳动保障监督检查事项劳动保护监督检查内容法律问题工会劳动保护监督检查员工作内容劳动保障监察职责主要内容 Notice, Averment Of notice clause notice estoppel notice for claim of properties notice for defense in court notice for rewards and punishments of convicts notice for suspension of payment notice for the variation for convicts notice for variations of convicts notice in lieu of distringas notice in writing notice of abandonment notice of abandonment notice of a call notice of acceptance notice of acceptance of a case notice of accpetance notice of a convict's death notice of action notice of admit notice of advice on mine safety supervision notice of annulment notice of a penalty decision Notice Of Appeal notice of appeal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。