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江苏工资调整方案 -法律知识
释义
法律分析:
最低工资标准为:一类区域1530元/月、非全日制用工15.3元/小时;二类区域1430元/月、非全日制用工14.3元/小时;三类区域1340元/月、非全日制用工13.4元/小时;四类区域1180元/月、非全日制用工11.8元/小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间:2025/1/24 14:49:22