| 释义 |
交警队合同工不可以转正。
合同工是由事业单位通过社会招聘，对于符合岗位要求的直接 签订劳动合同 ，进行入职的员工，不享有事业单位的编制，并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系，但不能解除与正式工之间的劳动关系。聘请的交警不能转正。交通警察属于公务员。现在的政策是招录公务员逢进必考，就是得参加统一的公务员录用考试。直接转正是不可能的。
签了合同解除条件：
1、当事人约定的解除合同的条件成就；
2、因不可抗力不能实现合同目的；
3、在履行期限届满之前，另—方当事人明确表示或者以其行为表示不履行主要义务；
4、另一方当事人迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的；
5、另一方当事人迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
6、法律规定的其他解除情形。
综上所述：聘请的交警不能转正。交通警察属于公务员。现在的政策是招录公务员逢进必考，就是得参加统一的公务员录用考试。直接转正是不可能的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条
【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。
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