16周岁工作合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16周岁工作合法吗
释义	法律分析：年满16周岁工作合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年人工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	寻衅滋事主犯怎么量刑 4人以上寻衅滋事主犯要怎么判多人寻衅滋事主犯的判罚问题累犯犯寻衅滋事罪后自首如何判寻衅滋事罪中有无主从犯寻衅滋事罪中主从犯的认定标准是什么寻衅滋事罪中的主从犯界定是怎样的寻衅滋事分主从犯吗 4人寻衅滋事主犯该怎样判如何处置寻衅滋事主犯？ 2人寻衅滋事主犯应该如何判？如何判多人寻衅滋事的主犯？寻衅滋事主犯和从犯如何处罚？寻衅滋事主犯怎么判？寻衅滋事主犯有可能判几年寻衅滋事的主犯但未动手怎么判刑 3人寻衅滋事主犯应该怎样判寻衅滋事定主犯怎么定寻衅滋事罪主犯判多少时间挑寻衅滋事 -法律知识怎么构成寻衅滋事？怎样构成寻衅滋事? 寻衅滋事违法行为寻衅滋事罪？如何构成寻衅滋事？ incorporated incorporated business enterprise incorporated company incorporated company Incorporated Council of Law Reporting incorporated enterprise incorporated liability incorporated mutual benefit association incorporated society incorporated territory incorporate in incorporating by floating stocks incorporation incorporation incorporation incorporation incorporation Incorporation incorporation by agreement incorporation by confirmation incorporation by reference incorporation by subscription incorporation clause Incorporation Documents incorporation treaty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。