| 问题 | 重新派遣是什么意思 |
| 释义 | 派遣。相对于“二次派遣”而言，也可以称为初次派遣或一次派遣。派遣的主体是学校，被派遣的客体是除升学、缓派、延毕以外的应届毕业生。在校期间签定了就业协议的毕业生，按照就业单位要求派遣到单位或当地人才中心；未签定就业协议的毕业生，派遣回原籍所在地的地(市)级以上人事局或就业指导中心。完成对一个毕业生派遣的标志，就是办理和发放了派遣证和报到证，派遣证放入毕业生个人档案、报到证发给毕业生本人。二次派遣。在校期间未签定就业协议的毕业生被派遣回原籍以后，又找到接收单位的，由初次派遣的接收单位(省或地区人事局或就业指导中心)，将其又派遣到接收单位或单位所在地的人才中心的过程，称为二次派遣。派遣主体是初次派遣的接收单位。改派。 一、派遣证需要提交什么材料 派遣证需要提交以下材料： 1.可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏);用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续(在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章); 2.可以凭与用人单位签订的劳动合同办理，另外还须到当地的人才交流中心签定《就业协议书》，办理人事代理手续，签好后的《就业协议书》要一并带到省校就业指导中心; 3.未落实就业单位且本人申请回生源地自主择业的毕业生应提供书面申请。 二、入职一定要签三方吗 入职不一定要签三方。其中，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 一、签三方协议的作用如下： 1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议属于明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。 3、拿着派遣证到工作的单位报到，就此开始计算工龄，就会拥有干部身份。 4、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。 二、新员工入职需要准备以下材料： 1、员工个人简历； 2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份； 3、学信网打印出来的学历验证报告书1份； 4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明； 5、一寸彩色照片3张； 6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份； 7、面试评价表。 综上所述，入职不一定要签三方，因为签订三方协议书不是是否能入职的必要条件，但是签订三方协议书有较多作用，包括保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同等。 |
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