| 释义 |
五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险单位21%，个人8%；
2、医疗保险单位9%，个人2%+3元；
3、失业保险单位2%，个人1%；
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；
5、住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
五险一金包括哪些
1、养老保险，是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、医疗保险，是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险，是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险，是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工伤保险，是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金，是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
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