试用期打八折怎么算-消费维权法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期打八折怎么算
释义	法律分析：一、试用期工资打八折的意思就是转正后工资乘以0.8。二.4000.8200元。三.因此试用期的工资是3200元一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	中华人民共和国法律面前一律平等是什么权 -法律知识中华人民共和国哪里在法律面前一律平等中华人民共和国法律面前一律平等是什么权？中华人民共和国哪里在法律面前一律平等？中国特色法律体系 -法律知识国家厂房赔偿标准 -法律知识禁止在什么等区域进行农村村民住房建设企业厂房拆迁围墙赔偿标准及法律规定厂区围墙要交房产税吗高速公路离民房的安全距离是多少米 -法律知识赠与合同生效的条件赠与合同无效的条件有哪些？合同赠与无效的情形有哪些？赠与合同有效需要什么条件赠与合同生效条件有哪些吗赠与合同生效的基本条件是什么赠与合同无效的条件都有哪些？赠与合同生效条件是什么赠与合同生效时的条件有哪些赠与合同生效基本条件是什么？赠与合同生效的条件是什么？赠与合同生效的条件有哪些什么条件下赠与合同无效，赠与合同注意事项有哪些满足什么条件的赠与合同有效赠与合同无效的情形有哪些? legislation legislation by state organ of supreme power legislation by wage committee legislation committee legislation of environmental protection legislation of euthanasia legislation of individual economy legislation of labor reform legislation of physical culture and sports legislation of supervision over administration legislation on divorce legislation on enterprises legislation on exclusive fishery limits legislation on government establishments legislation on groups legislation on relations across the Taiwan Straits legislation on safety in production legislation on scientific research legislation on the authorized sizes of government organs legislation on wages legislation under delegation legislative legislative act legislative activities legislative apportionment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。