奖励假是强制性的吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	奖励假是强制性的吗？
释义	法律分析：是的。生产奖励假从2016年9月29日开始实行,在该日之前仍在休产假的按照新规定享受80天奖励假。法律依据：《广东省人口及计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。
随便看	在单位工伤赔偿都有哪些待遇浙江工伤一次性伤残就业补助金标准临时聘用和劳务派遣的关系临时工属于劳动者吗劳务派遣公安局是临时工吗劳动派遣人员属于临时工吗临时工是不是劳务派遣人员通过劳务派遣临时工不发工资临时工正式工有什么区别？临时工辞职有工资吗临时工辞职有工资吗？临时工一旦辞职会有工资吗临时工辞职的待遇是怎样的临时工辞职工资是立马结算吗临时离职有工资吗临时工辞职要不要写辞职书临时工离职提前几天临时工辞职后多久拿工资临时工存在急辞吗厂里临时工辞职要多久临时工辞职了工资可以马上拿到吗临时工急辞工怎么处理？劳务派遣有试用期间吗劳务派遣也有试用期吗劳务工派遣是否有试用期 secondary securities market secondary tool secondary tort secondary victimization second ballot second beneficiary second bill of exchange second brief second call second carrier second-category commodity second class deviation second-class merit Second Class Petty Officer second contractor second cousin second cousins second degree murder second-degree murder second deliverance second delivery second distress second division second duty second edition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。