| 问题 | 工务署是什么单位 |
| 释义 | 工务署是参公管理单位，其工作职责是：负责市政府投资建设工程项目的资金管理、前期审批事项报批、招投标管理、预决算和投资控制管理；负责政府公共房屋本体结构性维修工程的监督管理；对部分适合的建设项目组织实施代建制等。 一、工务署的招聘要求是： 1、具备过硬的政治素质，严守政治纪律和政治规矩； 2、土木类、建筑类、电气类及相关专业，已取得全日制本科及以上学历，学士及以上学位； 3、身体健康，无违法犯罪记录。 二、工务署职能包括： 1、负责市政府投资建设工程项目的资金管理、前期审批事项报批、招投标管理、预决算和投资控制管理。 2、负责政府公共房屋本体结构性维修工程的监督管理。 三、工务署建立背景及作用： 建筑工务署，在我国大陆独深圳一家。建筑工务署这个机构是纪委防治工程腐败的“秘笈”。过去，政府哪个部门要投资建设工程，都是“自家开作坊”，设立一个临时机构来管理项目。由于是自己投资、自己建设、自己管理、自己使用，边勘察、边设计、边施工的“三边工程”和超计划、超概算、超预算的“三超工程”多不胜数，工程腐败也在所难免。 如何根治“工程上马，干部下马”，既让大楼建起来，又让干部不倒下，在广泛调研考察、借鉴国外经验的基础上，深圳市于成立了建筑工务署，把过去若干个政府部门分散管理的工程，变为由工务署集中统一管理。工务署为财政全额拨款的事业单位，全署人员的工资福利与工程无关。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，适用集体合同规定。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 |
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