| 问题 | 收到仲裁裁决书，收到湛江仲裁委员会的开庭通知，应该怎样处理 |
| 释义 | 劳动争议仲裁案件的审理时间限制为45日，包括通知、答辩、开庭和裁决等环节。仲裁委员会在立案后五日内通知对方，并要求被申请人在十日内提交答辩书。仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方当事人，并可根据正当理由考虑延期开庭。裁决应在受理申请之日起45日内结束，复杂案件最多延期15日。若逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。 法律分析 立案后五日内通知对方。劳动争议仲裁案件的审限是45日，从立案之日起算，所以开庭时间不会太久，具体要看仲裁庭的安排。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 应对仲裁裁决书和开庭通知的最佳策略 应对仲裁裁决书和开庭通知的最佳策略是及时、细致地审阅文件内容，并理解其中的法律条款和裁决结果。对于仲裁裁决书，首先要确认是否需要上诉或执行，根据裁决结果制定相应的行动计划。对于开庭通知，要仔细阅读通知内容，了解开庭时间、地点和要求，确保按时参加，并准备好相关证据和辩护材料。在处理这些文件时，建议寻求法律专业人士的意见和帮助，以确保合法权益的保护。此外，保持沟通和合作态度，与仲裁委员会和相关方保持良好的关系，有助于解决争议并达成有利的结果。 结语 在劳动争议仲裁案件中，及时通知对方是必要的，以确保程序的顺利进行。根据劳动争议调解仲裁法的规定，双方应在规定的时间内提交申请书和答辩书，并在开庭前得到书面通知。对于仲裁庭的裁决，应及时审阅并采取相应行动，如上诉或执行。在处理这些文件时，寻求法律专业人士的帮助是明智的选择。保持沟通和合作态度，有助于解决争议并取得有利结果。 法律依据 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十六条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第一节 申请和受理 第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围。 中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第四章 仲裁程序 第三节 开庭和裁决 第五十七条 裁决书自作出之日起发生法律效力。 |
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