| 问题 | 五险的缴费基数是怎么确定的 |
| 释义 | 对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职 工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工 平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。 一、杭州公司五险一金比例 根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%；医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%；失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%；工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%；生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%；住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。 二、交五险一金分别有什么好处 1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。 2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。 3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。 4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。 5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。 6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。 |
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