| 问题 | 事业单位工作人员退休年龄是多少岁？ |
| 释义 | 事业单位和公务员的退休年龄规定：男60岁，女干部55岁、女工人50岁为正常退休年龄，连续工龄10年；提前退休条件包括因公致残、因病或非因工不能工作、特殊工种等，男50岁，女45岁，连续工龄10年。公务员可达到国家规定退休年龄或完全丧失工作能力时退休，也可以根据工作年限或距离退休年龄的时间自愿提前退休。 法律分析 事业单位退休年龄： 1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年的应当退休。 2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的、二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年、三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。 《公务员法》第87条：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 第88条：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： (一)工作年限满三十年的； (二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 拓展延伸 事业单位工作人员退休年龄政策解读 根据我国相关法律法规，事业单位工作人员的退休年龄是根据不同情况而定。一般情况下，男性事业单位工作人员的退休年龄为60岁，女性为55岁。然而，根据工作性质和特殊情况，退休年龄可能有所调整。例如，对于特殊岗位或从事特殊工作的人员，退休年龄可以延长至65岁。此外，对于具备较高职称或技术水平的人员，也可以享受相应的延迟退休政策。 退休年龄政策的目的是保障事业单位工作人员的合法权益，合理安排退休时间，为他们提供更好的生活保障和养老待遇。此外，政策也有助于鼓励人才流动，为事业单位注入新鲜血液，促进组织的发展和进步。 需要注意的是，具体的退休年龄政策可能会因地区、单位和个人情况的不同而有所差异。因此，建议事业单位工作人员及时了解自己所在单位的具体政策，并在合适的时机做好退休准备，确保自身权益得到有效保障。 以上是对事业单位工作人员退休年龄政策的简要解读，具体情况请以相关法规和政策为准。 结语 事业单位退休年龄政策因个人情况和工作性质而有所不同。一般男性为60岁，女性为55岁。特殊工种可延长至65岁。退休年龄政策旨在保障工作人员权益，提供养老保障。请了解单位具体政策，做好退休准备，确保权益得到保障。具体情况请以法规为准。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。 退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十三条 集体所有制企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况， 自行制定具体办法， 其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第九条 工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。 |
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