上班七天自动离职有没有薪资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班七天自动离职有没有薪资？
释义	试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	不满14周岁的少年犯罪应该怎么办? 2023年未满16周岁犯罪如何处理如何处理少年犯罪未满14周岁的情况 2023年未满14岁犯罪怎么判刑 -法律知识未满14岁少年犯罪怎么处理？ 2023年14周岁以下的未成年犯罪该如何处罚怎么处理少年犯罪未满14周岁的情况？大学本科生户口迁移证的有效期是多久？大学户口迁移证有效期是多长时间？户口迁移证有效期多久？应届毕业生户口迁移证有效期 -户口应届生户口迁移证过期几天是否有效 2023年户口迁移证有效期是多久助学贷款的年限可不可以修改 -法律知识助学贷款的年限能不能修改大学生户口迁移证有效期多久？个人所得税怎么查税收个人所得税应该怎么查询个人所得税怎样查个人所得税应该怎么查个人所得税怎么去查公司债务争议开庭的债务起诉书怎么写财务纠纷起诉材料准备怎么查询个税扣除情况股份有限公司欠税股东需要负责吗? normal auditing procedure normal bankruptcy normal baseline normal coastline normal competition deficiency criminal normal conditions normal diplomacy normal diplomatic relation normal distribution normal inspection normalization normalization of diplomatic relations normalization of law normalization rule normal legal safeguards normal line normal loss normal management activities normal person normal price normal psychological conditions normal rate normal relations normal sales agreement normal stock

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。