劳动合同顺延算新的合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同顺延算新的合同吗
释义	不算。劳动合同顺延不属于合同的续签，所以劳动合同顺延不算新合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	共同犯罪的主观因素有哪些？共同犯罪的客观要件是什么？共同犯罪的客观方面指的是什么？共同犯罪中的主观方面如何规定？共同犯罪的主观方面包括哪些条件？共同犯罪定罪的客观条件是什么共同犯罪的客观方面指的是哪些？共同犯罪客观性的几个条件共同犯罪主观方面是应该怎么规定的共同犯罪的客观要件有哪些？共同犯罪主观方面是如何规定的？共同犯罪的主观要件是如何理解共同犯罪的客观方面共同犯罪的客观条件有哪些？共同犯罪的客观方面有什么共同犯罪的主要客观要件有哪些？共同犯罪的主观因素共同犯罪的客观方面指的包括哪些共同犯罪客观方面共同犯罪客观方面是什么共同犯罪的客观条件共同犯罪客观条件有那些共同犯罪主观方面是如何标准的？单位能构成故意伤害罪主体吗共同故意犯罪的认定 law and equity law and motion calendar law-and-order law and order law and order in the world law applicable in the state law applicable to adoption law applicable to agency law applicable to interdiction law applicable to legitimacy law applicable to negotiorum gestio law applicable to procedural capacity law applicable to real rights law applicable to the capacity of the party law applicable to the declaration of interdiction law applicable to the name of a natural person law applicable to torts law applicable to traffic accidents law applicable to unjustified enrichment law applying clause law as a means to an end "law as it is" and "law as it ought to be" law at the place of the seller's business office Law Blank law book

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