| 问题 | 哪些发明创造不能申请专利？ |
| 释义 | 一般情况下，以下几种是不能申请专利的。但如果以下几种在某一领域符合专利权授予条件的，可以依法授予期专利权。 1、科学发现； 2、智力活动的规则和方法； 3、疾病的诊断和治疗方法； 4、动物和植物的新品种； 5、用原子核变换方法获得物质。 依据我国《专利法》的有关规定，以上各项，不授予专利权。但对于上述的第4项所列产品的生产方法，对符合专利权授予条件的，可依法授予其专利权。 受委托完成的发明创造专利权归谁所有 我国《专利法》第八条明确规定：“两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。” 据此可知，受委托完成的发明创造的专利权的归属有两种情况： 一、如果双方有约定的，就按照约定来处理； 二、如果双方没有约定，发明创造应该归完成人，这里的完成人就是受托人，法律这样规定既合理地维护了对发明创造的完成做出创造性贡献的的利益，又充分尊重了当事人的意思自治，更有利于鼓励发明创造。 如何区分职务发明创造和非职务发明创造 职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关等的工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造。 非职务发明是指企业、事业单位、社会团体、国家机关的工作人员在职务之外没有利用本单位的物质条件所完成的发明创造。 什么是职务发明创造要素？ 职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 职务发明创造发明人享有什么权利？ 职务发明创造的专利申请权和专利权属于单位的，发明人和设计人有获得奖励和报酬的权利。发明人和设计人可以通过和单位签订合同的方式约定奖励和报酬事项，单位也可以在其规章中规定奖励和报酬的获得情况；如果合同和单位规章中都没有规定的，单位应该按照专利法实施细则的有关规定给予发明人和设计人奖励和报酬。当然，发明人和设计人除了有获得奖励和报酬的权利，还有署名权。 职务发明创造的归属 职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。 该内容由 方杰律师 和 律说律答 共创回答 |
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