| 释义 |
一般不支持提前休息两个月的。但因客观原因需要提前休息的，可以与用人单位提出申请并根据不同情况区别对待。
一、国家规定工资发放时间是怎样的
工资应当按月发放，具体发放时间由用人单位与劳动者约定。遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
二、星期几可以办理离婚
婚姻登记机关一般按照国家规定的工作时间工作，通常情况下是星期一至五工作，星期六、日休息。但是，由于婚姻登记工作有其特殊性，各地的婚姻登记机关可能对各不同业务进行了专门的时间安排，不局限于法定工作时间，或者法定工作时间里也不是随时都可以办理某项专门业务。所以，您最好提前向当地婚姻登记机关进行咨询，准备好相关材料，在其规定的办理时间内前往办理。
三、劳动法规定工资最多可以压多久
劳动法规定工资不可以压，压工资是违法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
【本文关联的相关法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（女职工的产假期应以各省、市、自治区的《人口与计划生育条例》的规定执行）。
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