| 问题 | 公司去劳动局协商解决要注意什么 |
| 释义 | 法律分析：注意保留证据，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括： (一)当事人的陈述(二)书证(三)物证(四)视听资料(五)电子数据(六)证人证言(七)鉴定意见(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 |
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