| 问题 | 什么情况下产假可以延长 |
| 释义 | 根据《云南省人口与计划生育条例》，劳动者符合法律规定生育子女的情况下，可以申请延长产假。在享受国家规定的98天休假之外，女性可以延长生育假60天，而男性则可以获得30天的护理假。 法律分析 劳动者如果符合法律、法规的规定来生育子女的，可以申请延长产假。例如《云南省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，除按照国家的规定享受98天的休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。 拓展延伸 延长产假的条件和申请流程 延长产假的条件和申请流程通常根据各地的法律法规和政策规定而有所不同。一般情况下，延长产假的条件可能包括但不限于：孩子健康状况、母亲身体恢复情况、特殊情况（如多胞胎、早产等）、工作单位的政策等。申请延长产假的流程一般需要提供相关证明材料，如医生的证明、出生证明等，并按照规定的程序向所属单位或相关政府部门递交申请。具体的流程和要求建议您咨询相关法律专业人士或参考当地相关部门的指引。请注意，以上信息仅供参考，具体操作请以相关法律法规和政策为准。 结语 符合法律、法规规定生育子女的劳动者，可根据当地法律法规和政策申请延长产假。例如，《云南省人口与计划生育条例》规定，女方可延长产假60天，男方可获得30天护理假。延长产假的条件和申请流程因地而异，可能涉及孩子健康、母亲恢复、特殊情况等因素。申请时需提供医生证明、出生证明等材料，并按规定向单位或政府部门递交申请。具体操作请咨询法律专业人士或参考相关部门指引。请注意，以上信息仅供参考，具体操作请遵循相关法律法规和政策。 法律依据 《《女职工劳动保护特别规定》》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《《云南省人口与计划生育条例》》第二十二条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。 |
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