离职日期写当天还是第二天 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职日期写当天还是第二天 -法律知识
释义	法律分析: 离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后,用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据: 《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	对劳动仲裁委裁决不服向哪个法院起诉劳动仲裁委员会不予受理,法院如何判决劳动仲裁是由谁裁决约定劳动仲裁委员会有效吗劳动仲裁委员会是劳动局吗？劳动仲裁根据什么裁决劳动仲裁终局裁决的条件劳动仲裁委员会是干啥的劳动仲裁裁决是什么劳动争议仲裁委员会由什么代表劳动争议仲裁委员会组成劳动争议仲裁委员会性质是什么劳动仲裁争议委员会按什么设立劳动争议仲裁委员会的设立劳动争议仲裁委员和仲裁委员会劳动争议仲裁委员会做什么劳动争议仲裁委员会的作用劳动仲裁委员会和仲裁院的区别争议仲裁委员会和劳动仲裁哪些区别劳动争议仲裁委员会由谁组成？劳动争议仲裁委员会属于劳动仲裁和仲裁委员会的区别劳动争议仲裁委员会是哪些单位劳动争议仲裁委员会下设什么劳动争议仲裁委员会是做什么的哲学博士哲学法理学哲学法律文化哲学解释学者珍贵文物珍禽珍兽珍稀动物保护珍稀植物保护斟酌决定权真真犯死罪真空包装真理真凭实据真群体诉讼真实真实被害人真实成本真实冲突真实供词真实规范真实价值真实价值规则

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。