试岗需要签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试岗需要签合同吗
释义	法律分析：是的。只要建立劳动关系就应该签订劳动合同。试用期是算在劳动合同时间内的。而且试用期的长短也并不是完全由企业说了算，双方可以协商，而且劳动法中也对试用期有明确规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	未成年人犯罪是否判刑？未成年人犯法会判刑吗?？未成年人会判刑吗？未成年人是否可以被判刑？为什么未成年犯法不判刑未成年应该如何判刑未成年和未成年发生性会被判刑吗与未成年人发生关系并经其同意是否会判刑劳动纠纷是否要先仲裁劳动争议必须先进行仲裁吗？劳动纠纷必须先仲裁吗劳动争议案件是不是要先仲裁劳动纠纷是必须要先劳动仲裁吗劳动争议必须先仲裁才能诉讼吗？劳动争议必须先仲裁吗劳动争议必须先仲裁后诉讼吗？劳动合同争议必须先劳动仲裁吗劳动争议是要先仲裁吗？劳动合同争议必须先仲裁吗劳动争议诉讼必须先仲裁吗？劳动纠纷必须先要劳动仲裁吗劳动纠纷必须先仲裁吗？先办离职证明还是先劳动仲裁劳动争议必须要先仲裁吗？劳动争议仲裁要先裁决吗 economic control theory economic controversy economic controversy concerning foreign interests economic controversy concerning Hong Kong and Macao interests economic controversy in the army economic controversy involving foreign elements economic coordination zone economic corporation economic counsel economic court economic crime economic crime by "the able people" economic criminal economic criminal activities economic criminology economic democracy economic development economic development agreement economic discrimination economic dispute economic dispute mediation center economic disputes of township enterprises economic division economic division of the people's court economic duties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。