| 问题 | 一次性生育补助金怎么领 |
| 释义 | 一次性生育补贴的申领条件 1.职工夫妻符合国家计划生育政策； 2.职工夫妻符合国家法定生育条件； 3.男职工配偶还未列入生育保险范围； 4.男职工配偶刚好是生育第一胎； 5.男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费的情形）满10个月以上。 注意：不是所有男性职工的配偶都可以享受这生育补贴的，只有太太们没有工作，怀孕了，而且并没有缴纳生育保险的才可以享受到到。 二、申领一次性生育补助金的流程 时间：配偶分娩3个月后 地点：工作所在地社保局 材料： 1、申领表（盖参保单位公章）； 2、计生部门出具的证明，例如《生育状况证明》或《第一胎生育证》； 3、夫妻双方身份证； 4、婴儿出生证明或死亡证明、医学诊断证明书等； 5、配偶住院分娩的有效发票原件、配偶户口所在地居委会出具的无工作证明； 6、如果是在在异地生育的，还需提供有效发票原件、汇总清单及当地的《异地生育就诊登记表》； 其他材料准备根据各地区有关文件说明，有不明材料可以咨询当地社保局。 最后，一次性生育补贴的标准是多少？ 男性生育保险报销，需要区分不同情况及报销比例，一般的补贴标准是： 流产——200元； 顺产——1200元； 难产或多胞胎生育——2000元。 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 |
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