| 释义 |
归口管理根据授权和规定程序处理机构编制监督检查具体事宜。根据授权和规定程序处理的机构是归口管理。
归口管理是指单位按照管控事项的性质和管理要求，结合单位职责、组织机构和岗位设置，在不相容岗位相互分离和内部授权审批控制的前提下，明确单位内部各个业务的归口管理责任部门的控制方法。长期以来党政机构各项工作管理中采取的一种领导方式，其核心有两个方面：
①一方面，是归口管理部门对被归口管理部门的领导指挥关系，包括布置工作、交办任务、综合协调、督促检查等。
②另一方面，是被归口管理部门的一些重大工作、紧急工作或意外情况，特别是超出管理权限的事项，都要向归口管理部门请示汇报。
各级机构编制委员会下设办公室，承担日常工作：
①归口本级党委组织部门管理，根据授权和规定程序处理机构编制具体事宜。
②归口管理是一种管理方式，一般是按照行业、系统分工管理，防止重复管理、多头管理。
③归口管理实际上就是指按国家赋予的权利和承担的责任、各司其职，按特定的管理渠道实施管理。
法律依据：
《中国共产党机构编制工作条例》 第七条 各级机构编制委员会下设办公室 ，承担日常工作，归口本级党委组织部门管理，根据授权和规定程序处理机构编制具体事宜。
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