| 释义 | 法律分析:按21.75天计算。
 制度工作时间的计算:
 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
 月工作日:250天÷12月=20.83天/月
 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
 日工资:月工资收入÷月计薪天数
 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
 
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