四个月算长期工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	四个月算长期工吗
释义	法律分析：不属于长期工的，长期职工是指公司与员工约定的合同终止时间为无固定期限。因此，四个月不属于长期职工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
随便看	夫妻分居后多长时间财产不用分割夫妻分居之后的财产分割怎么进行夫妻分居该怎么处理财产夫妻分居后怎么分财产夫妻分居期间，财产怎么分割南京的五险一金个人需要承担多少 -法律知识事故中的逃逸应该怎么处罚？肇事逃逸的情况有哪些？如何认定交通事故的逃逸单方面聚众斗殴怎么判罚款不交对驾驶证有什么影响？不带行驶证可以交罚款吗房子不过户协议有什么作用超期羁押的现象为什么会存在市政工程的竣工验收规定孩子18岁以后还有抚养权吗 70岁老人被车撞死怎么赔偿 -法律知识城管穿便衣执法合法吗？城管部门报备的押金退不退,城管的职责是什么买卖合同成立的条件 -法律知识买卖合同成立的前提、成立方式和相应法律夫妻分居多久可以离婚，分居两年多了为哪些法院还不给判决离婚法院起诉离婚后分居了可以吗以夫妻分居提出离婚法院会支持么工伤厂里要如何赔偿？ labor cost labor court labor detachment labor discipline labor discipline law Labor Dispute labor dispute labor dispute arbitration labor dispute arbitration committee labor dispute arbitration institution labor dispute arbitration organ labor dispute arbitration system labor dispute mediation committee labor dispute mediation committee of an enterprise labor dispute mediation system labor education and rehabilitation labor education and rehabilitation school labor employment laborer laborer's individual economy laborer's lien labor evaluating committee labor exchange labor export labor federation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。