肺结核请6个月的假有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	肺结核请6个月的假有工资吗
释义	法律分析：是有的。用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	截屏可以作为法律证据吗国家医保怎么不能截屏？只有转账截图可以立案吗？医保缴费截图怎么查手机截图在法院认可吗政府管理部门观念和管理上存在错位和缺位正确认定合理管理定义与差异分析" 被告人出现了自我认知偏差，该如何应对？不同情况差别对待例子评价指标体系建立的合理性怎么判断内部控制评价有哪些原则查纠整改环节误差是指引人误解、误认行为的特征主管人员考评的方法有哪几种？各有什么缺陷盘点差异处理制度找差距不足制定整改措施 -法律知识如何判断企业经营管理是否出现严重困难？如何提高市场比较法的评估精度企业成本管理改进对策加强市场调查和信息反馈在成本管理中的应用了解相关规定及应对策略在调查员工心理问题时，是否需要遵循特定规程？责任归属的差异分析合同理解偏差应对策略 period cost period for conveyance period for dispatch period for making of law period for notice period for performance of a contract period for performance of principal debts period for probation of execution period for proposals of challenge period for pursuing the collection of tax in arrears periodic periodical Periodical periodical medical examination periodic auditing periodic bill periodic boundary problem periodic check periodic insanity periodic payment periodic payment periodic payment order periodic premium annuity periodic presentation periodic registration

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