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问题 请假和调休有什么区别
释义
    不是一个概念。请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情,调休,是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。员工已有加班,根据法律规定可以安排补休(调休);根据法律规定和劳动规章规定,在符合规定条件的情况,员工可以申请相应的假期(即请假),也可以在有加班的情况下申请调休。
    一、年假算请假吗
    休年假与请假有区别的,区别如下:1、含义不同:年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。2、待遇不同:年假是不会影响工资发放的,属于给职工一年一次的假期。请假是根据事由,时长等因素,按照公司规定扣除工资的。3、法律规定不同:年假的法律规定为《职工带薪年休假条例》。请假没有法律规定。
    二、每月调休4天什么意思
    每月调休四天,即每个月可以不用上班的时间为四天。调休是调整作息时间,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    三、员工的加班时间有限制吗
    员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双休日加班的时间,也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休,双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
    但是,有下列情况之一的,加班时间不受上述时间的限制:
    1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    3、法律、行政法规规定的其他情形。
    
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更新时间:2025/3/1 19:14:34