| 问题 | 如何应对内部控制制度变革对员工和业务的影响？ |
| 释义 | 法律分析：内部控制制度变革可能会影响员工和业务运营，但是企业必须积极应对。应当通过制定合理的变革计划，加强内部沟通和培训，才能有效减少变革过程中的不良影响。 法律依据： 1.《中华人民共和国公司法》第一百四十四条 公司的内部管理规定应当制定并公布;规定不得违背法律、行政法规和章程。 2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 用人单位在变更劳动合同前，应当与劳动者协商，并达成书面协议。 3.《中华人民共和国企业内部控制基础规范》企业应当制定内部控制制度，并加强内部控制的运行与监督。 |
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