| 释义 |
企业破产职工的安置方式如下：
1 、企业支付职工的经济补偿金；
2 、协助职工就业，提供职业培训、职业介绍等服务；
3 、为职工提供临时性的生活救助；
4 、其他安置方式，如开展创业帮扶等。
具体安置方式如下：
1 、破产清算阶段：在企业破产清算阶段，职工的工资、福利待遇、社会保险等应当得到清偿。如果企业无力清偿，职工可以向企业破产清算组提出债权申报，按照破产清算程序进行清偿。
2 、企业重整阶段：在企业破产重整阶段，职工的劳动合同和劳动报酬待遇应当得到保障。企业应当根据重整计划，保障职工的权益，或者与职工进行协商，签订新的劳动合同。
综上所述，企业破产时，职工的权益应当得到保护和安置，具体安置方式需要根据企业实际情况和法律法规进行评估和确定。
【法律依据】：
《中华人民共和国企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
第八条
向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。
第九条
人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。
第一百零九条
对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利。
第一百一十条
享有本法第一百零九条规定权利的债权人行使优先受偿权利未能完全受偿的，其未受偿的债权作为普通债权；放弃优先受偿权利的，其债权作为普通债权。
第一百一十一条
管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论。
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