| 释义 |
一般地方国企这个概念还是比较大的，省属及其以下的国有企业都是属于地方国企。我国的国有企业经过多次改革，竞争性比较强的地方国企基本上都已经退出了历史舞台，特别是县属企业已经很少，省属企业、市属企业中，绝大多数都是投资类、金融类的企业占了主体。
地方国企的老总主要是指各个地方国有企业中的经营管理团队，包括各类国企所属的二级、三级企业的经营班子。目前各类不同企业经营班子成员都是实行的年薪制。我以前在重庆工作时的企业，就属于重庆市属的国有企业、我们企业的集团公司，属于重庆市政府直接管理的八大投资公司之一，我所在的集团是由过去的化工、医药板块组成的。
在经济效益好的时候，经营班子的年收入平均可以达到100万元左右，但在2010年左右，由于大量进行投资，大量向银行贷款，企业扩张太快，对于市场的认识不充分，从2015年以后基本上都是亏损，每年偿还银行的利息就需要10来个亿，经营班子的年收入最高的时候每年50万元左右，最近一两年日子不好过，经营班子中的副职年收入也就是30万元左右。
不管年收入如何变动，在国有企业二三级企业工作的经营班子，其收入水平都会超过重庆市每年公布社保缴费上限。例如按照重庆人社局公布的2022年社保缴费基数的上限是19785元，不到2万元。只要每年的年薪20万元左右，再加上年终奖的企业中高级管理人员，都符合按照重庆历年公布的养老保险缴费基数上限的标准。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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