上发薪和下发薪的区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上发薪和下发薪的区别
释义	法律分析：1.每月月中之前发薪为上发薪，之后为下发薪2.月内支付本月的工资，也就是说比如20号发薪，其实已经预支了后面十到十一天的工资，因为员工还没有做，这种情形为上发薪。而等员工已经将工作做完了在发，比如次月10日发上月工资，为下发薪。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	法定违约金有哪些法定违约金怎么样算的违约金的法律规定一般是多少？法定违约金怎么算的？法定违约金是怎样法律上违约金怎么算法定违约金该如何算的法律上到底如何计算违约金违约金怎样算才合法违约金一般应该怎么算法定违约金计算标准是多少？违约金的要怎样算法定违约金，应该怎样算的法律规定的违约金是多少？法定违约金应该如何算的违约金应该怎样算？一般违约金是怎么算的违约金应该怎么算？法定违约金计算标准是多少 -法律知识法定违约金该怎样算的违约金一般怎么算法律规定合同违约金怎么算法律规定合同违约金怎么算? 合同法中关于违约金是怎样规定的合同违约金如何支付怎么支付合同违约金 locus regit actum locus regit actum doctrine locus regit actum rule locus sigilli locus sigilli locus standi locus standi lodge lodge a complaint against lodge a complaint against sb with the superior lodge a false accusation against lodge an accusation against lodge an objection lodge a proof lodge a protest against lodge a stern protest lodgement of the goods declaration lodger lodging facilities log logbook logging permit logic logical conclusion logical interpretation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。