| 问题 | 2023年建立职业年金的好处有哪些? |
| 释义 | 事业单位应建立职业年金制度，形成多支柱型养老保险模式，有利于改革、稳定退休人员收入，提升人力资源管理和竞争力。职业年金是单位福利制度，责任主体是事业单位及职工，承担所有风险。职业年金以货币资产形式存在，需保值增值，具有投资需求。 法律分析 一、职业年金的好处 1、基本养老保险是事业单位养老保险制度的重要支柱，但此项改革如要实现平稳过渡并得到持续和良性发展，事业单位养老保险体系尚需多个支柱，其中之一就是职业年金。为了保持事业单位职工的养老金待遇，应该建立一个职业年金制度。与企业中的企业年金相对应，在事业单位中可以称为职业年金。 2、建立事业单位职业年金，形成事业单位“基本养老保险+补充养老保险(职业年金)+个人储蓄养老保险”的多支柱型养老保险模式，有利于事业单位持续深入地改革包括养老保险在内的各项制度，有利于事业单位退休人员的收入稳定化和来源多元化。同时，事业单位设立职业年金也是其人力资源管理和人力资本投资的重要举措，有效的职业年金有利于保留和吸引事业单位高端技术和管理人才，进而有利于增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。 二、职业年金是一种补充养老保障制度，主要特点有： （1）职业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。 （2）职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 （3）职业年金以货币资产的形式存在，资金的本质属性是保值和增值，从而决定了职业年金资产对投资的内在需求。 结语 建立职业年金制度是保持事业单位职工养老金待遇的重要举措，有利于事业单位的持续改革和退休人员的收入稳定化。同时，职业年金也是事业单位人力资源管理和投资的重要组成部分，有助于吸引高端人才和提升市场竞争力。职业年金作为一种补充养老保障制度，既不是社会保险也不是商业保险，而是单位福利制度，由事业单位及其职工承担风险。职业年金以货币资产形式存在，其本质属性决定了对投资的需求。 法律依据 中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第六章 社会保障 第四十七条 残疾人及其所在单位应当按照国家有关规定参加社会保险。 残疾人所在城乡基层群众性自治组织、残疾人家庭，应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。 对生活确有困难的残疾人，按照国家有关规定给予社会保险补贴。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。 省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。 |
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