哺乳期员工可以安排加班吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期员工可以安排加班吗
释义	法律分析：不可以安排哺乳期女职工加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工,在哺乳未满一周岁的婴儿期间,从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动,和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	谅解书能反悔吗出了谅解书还会判刑吗有谅解书可以不追究刑事责任吗对方写了谅解书还会判刑吗有谅解书和没谅解书的区别律师说谅解书不是很重要为什么写了谅解书还可以起诉吗谅解书是自己谈还是找律师谈得到谅解书后还会追究刑事责任吗有谅解书可以不追究刑事责任吗谅解书要太多钱犯法吗出了谅解书还会判刑吗对方出了谅解书后还可以起诉吗什么情况下需要谅解书武昌火车站是几号线地铁武昌火车站是几号线地铁武昌火车站是几号线地铁武昌火车站是几号线地铁？武昌火车站是多少号线地铁？武昌火车站是几号线地铁呢武昌火车站是几号线地铁？武昌火车站是几号线地铁？党支部撤销合并调整流程党支部公章全称党支部的调整和撤销 type of work in production types of action types of culture types of group types of insurance coverage types of law types of legal facts types of risks types of technology types of the rule of conflict typical typical case typical-case investigation typical hanging typical omission typical silent partnership typical war typological theory of criminals typology of victims tyrannism tyrannize tyranny tyranny in conviction and sentencing Tyranny, Tyrant tyrant

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。