哺乳期单位要求加班？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	哺乳期单位要求加班？
释义	法律分析：女职工哺乳期间，用人单位不得安排延长工作时间，安排加班违法。可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并处1000元以上5000元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	员工虚假报销2000多少判刑虚假报销属于什么罪单位以虚假报销为由辞退员工领导同意虚假报销属于什么罪呢取了报销凭证还能退票吗？退票费报销凭证怎样取公司污蔑虚假报销 -法律知识员工虚假报销多少会被判刑？员工报销行程单虚假的法律责任虚假报销违反什么规定 -法律知识婚内出轨判刑如果一方出轨法院会怎么判出轨法院怎么判？婚内出轨会被判刑吗婚内出轨法院会怎么判决的婚内出轨法院会应该判决？婚内出轨法院会怎样判决? 婚内出轨是否会被判刑婚内出轨会不会被判刑婚内出轨判刑情况婚内出轨会受到判刑吗出轨法院是怎样判决的? 开庭到判决这段时间算出轨吗法院对出轨一方的判决婚外情一方纠缠可以报案吗 supplementary fee supplementary fees for renewal supplementary financial facility supplementary fixtures of buildings supplementary heirs investment supplementary insurance supplementary insurance by danwei supplementary insurance by work units supplementary judgment supplementary law supplementary laws supplementary list supplementary materials supplementary old-age pension in an enterprise supplementary ordinances supplementary proceedings supplementary provision supplementary provisions supplementary punishment supplementary registration supplementary regulation supplementary regulations supplementary rules supplementary sentence supplementary statement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。