| 问题 | 老板与员工合同协议书怎么写,劳动合同协议模板 |
| 释义 | 甲方聘用单位： 乙方(受聘人)： 身份证号： 兹有聘用单位(甲方)聘用乙方(受聘人)从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自年月日至年月日止，其中试用期自年月日至年月日止。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位： 职责范围和要求： 遵守国家的法律和法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1、甲方以现金的形式在每月日前支付乙方工资。 2、甲方支付乙方的其他福利待遇。 3、甲方支付乙方必要的劳动用品和工作工具。 四、出现以下情况，甲方可以提前解除本合同。 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 4、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的。 五、其他甲、乙双方商定的事项： 六、本合同经甲、乙双方签(章)后生效，合同期限届满后，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 七、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。 备注： 甲方负责人(签章)：年月日 乙方(签字)：年月日 二、多久可以签订劳动合同 根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系时，就应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答! |
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