| 问题 | 员工下班干私活违法吗 |
| 释义 | 下班接私活不属于违法。 私活是指利用自己的自身能力或借用公司或单位的资源对外进行个人承接业务，所获得的报酬不通过公司或单位管理，获得额外的职业外收入，这种业务叫做接私活。通常很多公司和单位是不允许员工自己私下进行业务接触的，因为这有损公司或者单位利益。法律并没有全日制劳动者不可以兼职的禁止性规定，但对影响单位利益的恶性接私活有规定。 如果单位没有明令禁止是可以接私活的，但单位明确规定了禁止接私活，而员工执意违反是可以被辞退的，而且不支付任何赔偿。禁止接私活的公司规定要通过职工代表大会同意，公司规定要合法。 一、员工入职背景调查 现如今有很多企业都会找专业的第三方背景调查公司进行员工入职背景调查，以全景求是为例，会利用自身的数据库和专业的工具，迅速调查清楚被调查人员的详细信息，并且能够保证员工背景调查报告的客观性和信任度。 做背景调查之前，一定要提前通知候选人，并对他们进行说明，让候选人以书面的形式授权企业对其进行背景调查，在没有候选人同意之前，企业是没有权力对员工进行背景调查的。对于调查内容来说，我们知道每个人的经历都是非常丰富的，但是在丰富的经历当中也包含着很多隐私问题。所以企业需要注意，在进行背景调查的时候，只能调查和工作相关的内容。如果对员工方方面面都要进行调查的话，不仅浪费自己的时间，还会引起候选人的反感。 法律依据： 1993年7月公安部曾经发布了《公安部关于禁止开设私人侦探所性质的民间机构的通知》明确规定： 1、严禁任何单位和个人开办各种形式的民事事务调查所、安全事务调查所等私人侦探所性质的民间机构。 2、对现有私人侦探所性质的民间机构要认真清理，会同工商行政管理部门予以取缔。禁止以更换名称、变换方式等形式，继续开展类似业务。 3、要加强对公安系统内部人员的管理教育，禁止公安机关、武警部队的任何单位（包括公安、武警的院校、协会、学会）和个人（包括离退休人员）组织或参与私人侦探所性质的民间机构的工作。 二、私活怎么避免不给钱 1、保证本职工作正常进行 接私活或是做兼职很重要的一点就是，不能影响到自己的本职工作，因此大家要注意不要本末倒置，依然要认真对待本职工作。至于有些朋友甚至把私活带到本职工作的公司去做，这还是不好的，而且会违反公司规定，被发现很有可能被开除。 2、签合同 不管是程序员接私活，还是设计师接私活，在正式开始做之前，一点要签署合同，这样可以保障双方的利益。如果没有签署合同，会有很多问题扯不清，想维权也没有切实的证据。 对于接熟人的单子，更应该签合同，亲兄弟也要明算账，牵扯到金钱还是按照正规程序要做比较好，否则到时候很可能收不到钱，还导致双方关系恶化。 3、收定金 一般来说，接私活是必须要收取定金的，这样可以保障我们的利益，因为后期很有可能出现甲方不采用我们的作品，或是拿了作品不给尾款跑路的情况等，遇到这些情况，定金可以给我们挽回一点损失。目前普遍收取定金的比例为全款的50％。 4、不付尾款不给源文件 不管做什么私活，没有收到全款之前，一定不要给甲方源文件。因为对方如果没有付钱就拿到你的源文件，那么很可能不会再付剩下的钱就跑路了。这是很多接私活的人用血泪换来的经验。 如果甲方向你要源文件，那么先让对方把尾款结了，这时候一定要脸皮够厚，不要觉得不好意思。如果你不好意思，后面倒霉的还是自己。 5、尽量不接比稿的单子 有些私活的单子需要多人进行比稿，然后甲方择优留下。通常甲方会给予比稿失败的一方一定的补偿，但很多甲方不按规矩做，而接单的朋友也没考虑到这方面的问题，最后失败了就是白白浪费了几天的时间精力。 如果甲方是真心要比稿择优，这还好说，如果是骗稿，那就坑大了。因此，尽量不要选择需要比稿的单子，轻则白费功夫，重则钱和作品两空。 |
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