用未满16周岁的孩子打暑假工违法么-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用未满16周岁的孩子打暑假工违法么
释义	法律分析：我国《劳动法》明确规定16周岁以下的，都属于童工。劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑期打工的学生，但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
随便看	根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于劳动仲裁申请的表述中,正确的根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),仲裁时根据我国相关法律规定,仲裁委员会受理哪些劳动争议从业人员有权拒绝违章指挥和冒险作业吗从业人员有权拒绝违章指挥和冒险作业吗职务可以写股东吗离职报告需要单位批准吗？离职报告的注意事项是什么？员工保证书有法律效力吗事业人员管理条例事业单位人事管理条例施行时间市级机关事业单位是指哪些单位政府信息公开的主体不包括哪些内容？政府信息公开的主体包括哪些？政府信息公开的主体不包括哪些？政府信息公开纳入信息公开申请的主体是哪法院的执保是什么意思法院执保是什么意思法庭上所说的剥夺政治权利终身是什么意思法院的执保是什么意思法院执保是什么意思法院剥夺政治权利是什么意思？法院剥夺政治权利是什么意思法院执保是什么意思法院剥夺政治权利是什么意思 fast days fast freight fast reading technique fast-seller competitive administrative department for forests competitive auction competitive behavior competitive bidding competitive bidding system competitive edge competitive election competitive examination competitive markdown to push out others competitiveness competitive power competitive price competitive products competitive tender competitive wage competitor's administrative case compilation compilation Compilation compilation of code Compilation (Of Financial Statements)

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