劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同合法，劳动法规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，该项规定表明，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位，即享有解除劳动合同的权力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
随便看	换行驶证的时候需要带哪些东西出租厂房出租方交哪些税租金应该如何开发票租金应该应该开发票媳妇有献血证,可以给公公婆婆用吗 -法律知识无偿献血亲属可以免费用血吗财产分割开庭何时判决财产分割开庭何时判决贵州分家析产纠纷打官司期限规定财产分割立案后多久开庭贵阳法院起诉诉讼费用标准财产分割开庭多长时间决判判决16万为什么执行标的39万一场财产分割官司能持续多久贵州产权纠纷该怎么样打官司贵州小额诉讼标的额一场财产分割官司通常能持续多久？贵州股权纠纷维权管辖法院财产分割案例法律问题二审分割财产多久开庭贵州分家析产纠纷打官司期限怎么算贵州股权纠纷该怎么样诉讼贵州合同纠纷怎么样诉讼贵阳民事诉讼起诉费多少一场财产分割官司能持续多久 consolidated balance sheet consolidated cargo consolidated company consolidated debt consolidated debts consolidated duties on miscellaneous items consolidated execution consolidated fund consolidated income tax consolidated industrial and commercial tax consolidated jurisdiction consolidated ledger consolidated mortgage consolidated net profit Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) consolidated profit and loss account consolidated profit and loss statement consolidated return consolidated returns consolidated sentencing consolidated shipment consolidated shipping consolidated statement consolidated tax consolidated tax return

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。