| 问题 | 开妊娠证明社保卡会有3000额度吗 |
| 释义 | 是的，如果交满了一年社保，怀孕之后做产前检查，社保卡是有3000额度的 怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 生育津贴申取流程：生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。生育保险中生育津贴实际是产假工资。 发放形式主要有三种： 单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资此生育津贴实际上就是产假的工资，不是可以重复领取的待遇。 妊娠证明怎么开 其实开具妊娠证明很简单，下面就跟大家说说妊娠证明怎么开。 可以到产检医院找妇产科医生做检查，确定怀孕后,医生会出具妊娠证明。但是一般医院级别都有一定的要求，证明要到二甲以上医院才能开出。 有的医院和医生可能不给孕妇开妊娠证明，这样的情况下,医院出具的孕检证明也可以作为妊娠证明，比如妇科B超、尿常规检查等。其他可以证明你已经怀孕的盖章证明也可以作为妊娠证明。 有的地方要求不一样,也可以到计生局、计生局或居委会开具相关证明，作为妊娠证明。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。